L’Occitanie est la deuxième région à avoir instauré le versement mobilité régional et rural sur une partie de ses communes. La mesure entre en application le 1er novembre 2025. Une circulaire URSSAF p ...

Publié le 2 septembre 2025, le dernier baromètre de Willis Towers Watson (WTW) révèle une nouvelle hausse du taux d’absentéisme dans le secteur privé en 2024 par rapport à 2023. Les risques ...

Une erreur dans les données émises en DSN peut être lourde de conséquences pour les salariés. En effet, cela peut avoir un impact sur leurs droits sociaux et fiscaux. Afin de fiabiliser les DSN, les ...

La protection spéciale attachée à la suspension du contrat de travail consécutive à un accident du travail ou à une maladie professionnelle ne saurait être présumée du seul fait d’une demande de recon ...

A la fin de leur congé de maternité, des femmes retournent à leur travail tout en continuant d’allaiter leur enfant. Une conciliation qui peut être difficile tant les obstacles rencontrés par ces sala ...

A compter du 1er octobre 2025, certains salariés ne sont plus soumis au suivi médical renforcé. En matière de rémunération, certaines branches revalorisent leurs salaires minimaux. Pour le Parlement, ...

Vous pouvez être amenés à mettre en place un dispositif de vidéosurveillance. Mais attention, un contrôle s'exerçant au mépris du RGPD peut vous coûter cher. Un grand magasin parisien vient d’ailleurs ...

Alors que les discriminations liées à l’origine restent parmi les plus fréquentes dans le monde du travail, leur prise en compte dans la négociation collective demeure marginale. Une étude co-financée ...

La parentalité confronte très souvent les salariés au défi de la conciliation « vie professionnelle-responsabilités familiales ». Le Code du travail tente de favoriser cette articulation en accordant, ...

Les taux de prélèvement à la source sont actualisés en septembre. En voyant leur bulletin de paie, certains salariés risquent d’être surpris. On pense notamment aux couples mariés ou pacsés qui se voi ...

Lorsqu’un salarié titulaire d’un mandat de défenseur syndical prend acte de la rupture de son contrat de travail, il ne peut se prévaloir du statut protecteur que si l’employeur a été informé de l’exi ...

Pour la 11ème année consécutive,  la Fondation MMA des entrepreneurs du futur a interrogé les chefs d’entreprise sur leur santé physique et morale. Enrichie d’un focus sur les consommations à risque, ...