Avec une réserve prévue par l’alinéa 2 du même article L. 2314-12, qui impose de créer un collège réservé aux « ingénieurs, ...

Alors que les discriminations liées à l’origine restent parmi les plus fréquentes dans le monde du travail, leur prise en ...

Les salariées qui souhaitent continuer l’allaitement au travail doivent surmonter de nombreux obstacles : absence de local ou ...

La parentalité confronte très souvent les salariés au défi de la conciliation « vie professionnelle-responsabilités ...

Les taux de prélèvement à la source sont actualisés en septembre. En voyant leur bulletin de paie, certains salariés risquent ...

Lorsqu’un salarié titulaire d’un mandat de défenseur syndical prend acte de la rupture de son contrat de travail, il ne peut ...

Les Éditions Tissot ont publié la 4e édition de leur baromètre annuel consacré à la BDESE. Réalisée entre juin et août 2025 ...

Pour la 11ème année consécutive,  la Fondation MMA des entrepreneurs du futur a interrogé les chefs d’entreprise sur leur ...

Voici un scénario bien connu dans les entreprises : deux collègues se plaignent l’un de l’autre. Chacun aligne la liste des ...

La rupture du contrat de travail d’un salarié vous oblige à mettre à sa disposition des documents de fin de contrat. Cette ...

L'employeur doit adopter des mesures d'aménagement pour permettre à un travailleur handicapé d'exercer son emploi. A défaut, ...

Lorsqu’une discrimination syndicale est reconnue par les juges, le préjudice du salarié victime est désormais automatiquement ...